Voorafgaand aan het Talentgesprek maak je eerst de Talententest. Aan de hand van 92 vragen weet je binnen 20 minuten wat jouw Top-5 talenten zijn. In het Talentgesprek maken we een volgende stap. Want wat kun je met je top-5 in de praktijk? Hoe kun je de uitkomsten van de Talententest toepassen in je carrière? In het Talentgesprek krijg je antwoorden op de vragen: Wie ben je, wat kun je en wat wil je? Allemaal gerelateerd aan jouw talenten.
Het Talentgesprek
Het Talentgesprek
Excelleren vanuit je talenten
Met het Talentgesprek word je uitgedaagd om je voortaan te richten om maximaal te werken vanuit je talenten, omdat je hier energie van krijgt. Je krijgt hiervoor praktische handvatten mee zodat je jezelf hierin verder kunt ontwikkelen, in je huidige of een andere baan die bij jou past. Niet omdat je moet, maar omdat je het zelf wilt. Je zult merken dat je groeit in zelfvertrouwen; je weet immers waar je goed in bent. Je ervaart minder stress en je hebt (weer) meer plezier in je werk.
Waarover gaan we praten
Wat bespreken we nog meer
- Wat zijn je Risico talenten?
- Wat zijn je Lage energie talenten
- Hoe zijn je talenten verdeeld over de 6 talentthema's?
- Wat betekent dit voor jou persoonlijk, je rol in een team en hoe kun je hiermee omgaan?
Het resultaat
Geanne Kremer-Oosterhuis
Communicatie adviseurWaterschap Noorderzijlvest
"Een waardevolle stap"
"Een zoektocht naar waar ik vandaan kom, wie ik ben en wat ik kan. Via Vermoogen heb ik de eerste stap genomen om te onderzoeken wat ik nu echt leuk vind en waar mijn kracht ligt. Een waardevolle stap! Via gesprekken op maat heb ik een persoonlijk profiel aangereikt gekregen waarmee ik nu een baan heb gevonden die bij me past!"